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9月24日下午，家政行業(yè)靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保障專題研討會在北京中國科技會堂召開。人社部相關司局負責人及部分家政企業(yè)等單位相關負責人共同探討了家政靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的新思路、新方法。
養(yǎng)老護理人員緊缺是這一政策實施亟待解決的問題。據(jù)統(tǒng)計，我國對養(yǎng)老護理員的需求達到600萬名，但目前相關從業(yè)人員只有50萬名，特別是具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合技能的長期護理服務人員十分緊缺。
閑魚成了年輕人的“線上人才市場”。如今，這個人才市場的覆蓋范圍已經(jīng)慢慢擴散到了父母輩。近3個月以來，閑魚上“找工作 找兼職”相關的帖子有近4萬條，其中為家人找工作的帖子超過了1萬條。
浙江省消保委就體察發(fā)現(xiàn)的問題集中約談美 團、58同城、啄木鳥、天鵝到家、助家生活、到位、百 度、UC、360搜索等企業(yè)。約談會上，省消保委通報了此次體察發(fā)現(xiàn)在線家政服務存在的亂象并提出整改建議。
在家政行業(yè)缺人現(xiàn)象嚴重、家政行業(yè)門檻越來越高，政府給予家政培訓機構(gòu)補貼和政策支持的背景下，越來越多家政人發(fā)展培訓業(yè)務，但與此同時也有很多家政老板表示家政培訓機構(gòu)存在難獲市場的問題
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